美容クリニックの求人数は年々増加傾向にありますが、「日勤のみで高給与」という条件の良さから人気が高く、倍率が高い求人がほとんどです。また美容クリニックの採用の特徴として、面接などは採用日の約2か月前からしか実施しないため、前もって応募したい、すぐにでも応募して退職をしたいと考えていても、なかなか採用に至らないケースも少なくありません。
そのため、どのタイミングで就職活動を開始するか悩んでいるうちに、希望していたクリニックの募集が無くなり転職のタイミングを逃してしまうことも多いようです。
そうならないように、比較的求人数の多い時期を狙って就職活動を開始し、退職から入職までのスケジュールをあらかじめ組んでおくと良いでしょう。仕事をしながらの就職活動は時間との勝負です。空き時間を見つけては情報収集をしておく事が大切です。
「仕事の合間に自分ひとりで転職活動するのが難しい、大変だ」と言う方は、美容クリニック専門の看護師求人サイトに登録すれば、自分の希望条件に合った求人を紹介してくれ、勤務体制や給与、さらに実際の職場環境などの情報も詳しく教えてくれます。
美容クリニック求人数が増える時期
美容クリニックの求人は1年を通して求人は出てはいますが、特に増えるのは年度末の2月から3月にかけて求人数が最も多くなる傾向にあります。次に求人数が増える時期は、夏のボーナス支給後の9月～10月頃と言われています。
これらの時期であれば、より多くの選択肢のなかから、自分の希望するイメージに近い職場に出会うことができるでしょう。
美容クリニックでは、他の医療機関とは異なる特殊な業務が多く、経験者が優遇される傾向にあります。そのため、美容クリニックでの勤務経験がない看護師の場合は、求人数が増える時期に転職活動を始めるのがおすすめです。
採用試験は、採用日の2か月前から実施されますので、4月もしくは9月の入職を希望する際は、遅くても12月〜1月、または5月〜6月にかけて、面接などの準備を始めていきましょう。目標を定めたら、早め早めに行動し準備することが大切です。
求人サイトに登録して情報をいち早くキャッチする
美容クリニック専門の求人サイトは、新聞広告や求人情報誌には掲載されていない情報を独自に扱っていることが多く、効率よく転職活動を進めていく上で大変心強い存在です。
担当のキャリアアドバイザーがあなたの希望に合った求人を探してくれるので、周りの人に転職活動をしていることを知られたくない場合にも便利に活用することができます。
もし、登録時に希望に合いそうなクリニックの募集がない場合でも、一度希望の条件や職種を伝えて登録さえしておけば、後日あなたに合った求人を紹介してくれる場合もあります。
求人サイトでは、求人情報以外にも面接日の調整や面接に向けての対策などさまざまな相談に乗ってくれます。また、自分からはなかなか聞きにくい給与の詳細や条件交渉も全て代行してくれるため、転職活動がスムーズに進んでいきます。
美容クリニックは他の分野に比べ競争率が高いので、面接時に接遇面や服装など細かい部分までチェックされます。そのため、各クリニックの面接の特徴に詳しいキャリアアドバイザーのアドバイスは必見です。
