美容クリニックへの転職は、20代30代の若い人だけのものだと思っていませんか？ 実は40代50代の看護師さんだって、美容クリニックへの転職は可能なのです。また、20代30代で転職して定年まで働いている看護師さんもいます。年齢であきらめないで、憧れの美容クリニックへの転職に挑戦してみませんか。
若くないからこそ美容クリニックへ！
美容クリニックには、若くてきれいな看護師さんだけしかいないと思っていませんか？ 実は40代50代の看護師さんだからこそ、美容クリニックへの転職にピッタリな理由があるのです。また、美容クリニック側としても、40代50代の看護師さんが転職してくれるとうれしいことがたくさん！ 年齢に関係なく、お互いWinWinな転職ができる理由をご紹介します。
若くないからこそ美容クリニックに転職を！
看護師さんの離職理由を見てみると、
・長時間勤務がむずかしい
・重労働で体力の限界
・夜勤が辛い
などが多くあげられています。若い頃にはあふれていた気力と体力も、年齢と共に衰えてきますよね。そんな悩みを解決してくれるのが、美容クリニックへの転職です。病棟勤務と比較すると、美容クリニックは
・残業が少なく勤務時間が短い
・患者様の体を持ち上げるなどの重労働はほぼない
・夜勤のあるクリニックが少ない
と、離職理由にあげられている問題を解決してくれるのです。
同年代だからこそ、実体験が語れる
美容クリニックに転職したい人は、美容に興味がある人も多いですよね。多くの美容クリニックでは、施術の練習台になったり、従業員割引で施術が受けられたりと、勤務する看護師さんもきれいになれる環境が整っています。
そうして施術を受けたことは、経験するお客様に実在する成功例として見せることができるのです。ただビフォーとアフターの写真を見せて「この施術を受けると、こうなります」と話すよりも、昔の自分の写真を見せて「今こうなっています」と実際の自分を見てもらう方が説得力もありますよね。美容クリニックとしても、そんな看護師さんは貴重な存在となるのです。
年齢制限のないクリニックはよいクリニック!?
美容クリニックの広告には、若くて美しい看護師さんばかりが映っている印象がありますよね。求人広告を見ても、「35歳以下」「20代が多数活躍」など、年齢制限を設けているクリニックも確かに存在します。
しかし、美容クリニックに訪れるのは、若い女性ばかりではありません。むしろ、資産の余裕のある年齢の高い女性が、アンチエイジングや若いころからのコンプレックスを克服するために来店することも多いのです。実際、業界大手の美容クリニックが調査した「初めて美容整形を利用した年齢」の割合を見ると、10代が約21%、20代が約27%、30代が約19%、40代が約15%、50代が約10%、60代以上が約8%と、約3割が40代以上で初めて美容クリニックを訪れているという結果になっています。
若いお客様が多いクリニックの中、40代以上で初めて来院するお客様は不安でいっぱいのはず。そんな時に必要なのは、同年代で悩みを共感できる看護師さんです。また、年齢が高い方が、当然経験値も高いもの。技術力を重視するという意味でも、年齢制限を設けていないクリニックは、良いクリニックだと言えるでしょう。
転職を成功させるために。
では、40代50代の看護師さんが、美容クリニックへの転職を成功させ、長く働くためにはどうしたらよいのでしょうか。
看護師としての経験をアピールする
年齢を重ねている看護師さんだからこそ、若い看護師さんにはない転職PRができます。それが、看護師としての経験です。特に手術経験や外科・皮膚科の経歴は、美容クリニックでの施術にも大きなアピールポイントになります。また、社会人としての経験が長いことも、接客・営業職としての一面を持つ美容クリニックの看護師に有利になることもあります。特に長い期間をかけて身に着けた所作やマナーなどは、若さ・美しさよりも重視されることもあるのです。
転職サイトを利用する
個人で1つ1つ情報を吟味して、転職活動をするのは大変なものです。また、求人情報の中には、実際は年齢制限を設けているものの、体裁のために年齢制限を書いていないものも多数あります。そんなクリニックに応募して無駄足を踏みたくないですよね。そんな時こそ、転職サイトを活用しましょう。転職サイトの担当者は、相手のクリニックにどんな年齢層の看護師さんがいるか、どんな人材を求めているかを熟知しています。そのため、転職後も長く働けるのです。転職を成功させるためにも、転職を希望する看護師さんと、看護師さんを探している美容クリニック、お互いをよく知る転職サイトをうまく活用してみましょう。
